多年来，我国的总人口数一直占据全球第一的位置，但是随着近年来，人口老龄化的加重，我国的老龄化人口也处于全球首位了。

　　而我国的退休年龄一直是几十年前一直实行的旧式退休制度，多年来，一直都是男性法定退休年龄60岁，女干部是55岁，普通女工人是50岁退休。虽然延续是这样的制度，但是多年来，我国的退休人群一般退休的时间还是比这个要早，并且在全球来说，我国的退休年龄一直都是最早的。

　　就拿我国附近的日本来说，因为近年来日本的老龄化问题严重，为了增加社会劳动力，一直都是推行的延迟退休，比很多国家都要晚，其平均退休年龄都在65岁左右。但是虽然实行的是这样的制度，有的人就算是到了65岁还是一直在从事着一直服务行业的工作，比如出租车司机、餐馆服务员等等。而近年来，日本又计划再次延长退休年龄，想要将退休年龄推行到80岁，可能以后日本人工作到80岁退休都是常态了。

　　还有在欧洲的国家，就比如英国，实行的男性65岁退休，女性60岁退休，但是如今又计划将男女退休的年龄都推行到65岁，并且还不是最终的年龄。而德国计划在如今65岁退休年龄的基础上再次进行延长，计划到2030年延长到67岁退休。而还有一个国家则实行的弹性退休制度，这个国家就是瑞典，他们国家退休年龄你可以在60到70岁之间进行选择退休，不过大多数人都是选择65岁退休。

　　可以看出，如今的延迟退休已经是全球化的趋势了，很多国家都已经是处于老龄化的社会状况了，而按照我国目前的老龄化人口的趋势来说，未来几年必须要计划推行延迟退休了。毕竟如今的人口红利在不断地减少，不实行“延迟退休”，以后的人口劳动力会越来越少，所以为了改变如今的状态，“延迟退休”的计划推行势在必得。

　　然而，我国的“延迟退休”的争论从提出到现在如今争论了8年，而根据网上的调查显示，居然有超过8成的人发对，赞成的只有2%左右，可以看出很多人对于这个计划的反对。毕竟大多数人认为，自己忙活了半辈子，都是想早点退休安享晚年，而不是到了晚年还要出来劳动，很多人到了50岁以后，各种各样身体的问题就都出来了，按照如今的退休年龄，到60岁退休都已经是难题了，如果再延迟，很多人认为自己的身体根本没办法坚持的。更何况，在如今这个互联网时代，超过35岁都会被人拒绝了，到了50岁以后，工作都是难题。

　　所以，对于“延迟退休”很多人都是反对的，并且还有人表示，我国还是不能跟发达国家相比的，毕竟那些国家的工作强度和时长都是超过国人的，并且人家的福利也比我们高，而我国的人普遍工作时长多，而且工作低，怎么跟人家比呢?这也是不公平的。

　　而近年来，因为延迟退休的争论，很多专家都提出了各种建议，这样建议可能会让延迟退休的到来发生变化。此前，社科院就提出抗议实行渐进式延迟退休，方案中提出男性每6年延迟退休1年，女性退休人群每3年延迟退休1年，而这样一直下去，等到2045年的时候，男女双方的退休年龄都会达到一样的退休年龄都是65岁退休。

　　另外，还有新的退休方案是由社科院研究所所长郑秉文提出的“弹性退休制度”，具体来说就是对于从事特殊行业的人群或者是劳动力比较多的人群，是可以实行正常退休或者提前退休，而对于那些专业性高的职业，比如科研专家、教师、律师和医生、以及各行业专业人才等，在身体优良的情况下，可以适当地实行延迟退休，这样也是为了国家的未来基础做出贡献。

　　在专家提出的各项方案后，人社部终于做出了回应，11月，人社部表示，将正式提出“渐进式退休方案”，预计在未来5年内开展。而且，在这个基础上，70后的人群如今还是要按照原先的退休计划进行退休的，而80后、90后乃至00后，未来可能要面临新的退休方案。

　　所以，这也告诉如今马上面临退休的60后和70后人群，不用害怕赶上新的“延迟退休”方案，这些人还是按照我国以前的退休制度的，而年轻人群体就要面临“延迟退休”了。多年来，我国的养老退休制度一直都没改变过，而我国的人口基数大，如今的老年群体是越来越多，所以多年来实行的养老退休制度也要跟着时代的发展开始改变了，而因为涉及到的人群是非常多的，所以要一步一步的进项推进。

　　如今的“延迟退休”已经是板上钉钉的方案了，至于何时开始实施，预计时间也就是未来几年的时间，所以大家都要为自己的以后做好准备了，接受新的时代到来。

　　所以，网友们如今看待“延迟退休”呢?你们接受吗?